Почему Казахстан отстает от развитых стран по производительности труда в пять раз, рассказали в Министерстве труда и социальной зашиты населения, передает корреспондент zakon.kz.
По словам вице-министра Ержана Биржанова, среди основных сдерживающих факторов для роста со стороны предложений рынка труда является низкий уровень компетенций рабочей силы. Это относится как к молодежи, так и к рабочей части населения.
Следующий фактор — отсутствие непрерывности в развитии навыков работников. Технологии меняются, трудовые функции трансформируются, а трудовые ресурсы «стоят на месте», их навыки не соответствуют рабочим местам, особенно при модернизации производства. Только 17% взрослого населения повышают свою квалификацию, — отметил Биржанов во время круглого стола Комитета по социально-культурному развитию в Мажилисе.
Так, по данным информационно-аналитического центра ОЭСР, в Казахстане 79% взрослых обладают только простыми навыками в сфере информационно-коммуникационных технологий. Это значит, что 79% не имеют ключевых навыков в сфере ИКТ или вовсе не владеют компьютером.
Ранее в ведомстве назвали исчезающую с рынка труда профессию. По словам вице-министра труда и соцзащиты населения, это кондукторы.
Тамила Языкова, Нур-Султан