Международный день медицинской сестры в мире и в Казахстане отмечается ежегодно 12 мая, передает zakon.kz.
Идея празднования Дня медсестер была высказана в 1953 году, но отмечаться этот день стал лишь с 1965 года эгидой Международного Совета медсестер (ICN). Решение отмечать Международный день медсестры 2 мая было принято в 1974 года, в день рождения Флоренс Найтингейл, одной из основательниц службы сестер милосердия.
Не секрет, что на медсестрах держится практически все здравоохранение, от их профессионализма и отношения к больным зависит их выздоровление и качество оказываемых медуслуг. В эту профессию не приходят случайные люди, как правило, они беззаветно преданы своему делу.
В этот праздник принято награждать самых лучших из лучших профессионалов своего дела. Глава Минздрава Алексей Цой за успехи в труде и достижения в области здравоохранения наградил 174 специалиста. Из них 24 получили медали «Еңбек ардагері», 43 — нагрудные знаки «Денсаулық сақтау ісінің үздігі», 15 — нагрудные знаки «Денсаулық сактау ісіне қосқан үлесі үшін», 52 специалистам были вручены грамоты Құрмет, еще 40 получили благодарственные письма.
По данным ВОЗ, это и наиболее многочисленная категория в структуре медицинского персонала — порядка 60% всех кадров здравоохранения. В Казахстане же доля специалистов сестринского дела составляет более 70% — от них и правда зависит многое.
По информации Центра развития образования и науки РЦРЗ МЗ РК, сейчас в стране трудятся более 175 тыс. медсестер, что превышает количество врачей более чем в 2 раза.
Готовят академических бакалавров и магистров сестринского дела в 7 вузах республики. Ежегодно они выпускают в среднем около 200 бакалавров и 10 магистров по сестринскому делу.
Подготовкой медицинских сестер среднего звена занимаются 89 медицинских колледжей, из которых 24 государственные и 65 частные.
В них готовят персонал по 8 специальностям и 16 квалификациям. Ежегодно выпускается в районе 19 тыс. средних медицинских работников, в том числе более 7 тыс. по специальности «Сестринское дело».
Вместе с тем в Центра образования и науки отметили, что в мире отмечается тенденция со значительным усилением роли медсестры в современной системе здравоохранения, и чтобы достичь этого, необходимо реформировать систему сестринского образования.
В связи с этим Минздрав принял ряд номенклатурных и программных документов.
К примеру, в государственной программе развития здравоохранения РК на 2020-2025 годы предусматривается повышение статуса и роли медицинских сестер, расширение их роли и задач, внедрение клинических сестринских руководств и стандартов операционных процедур и т.д.
Вместе с тем в Кодекс о здоровье народа вошли новые понятия:
- клиническое сестринское руководство – документ, содержащий научно доказанные рекомендации для сестринского персонала по уходу за пациентами, предполагающий использование профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий в ведении пациентов;
- сестринский уход – комплекс медицинских услуг, оказываемых медицинскими сестрами и медицинскими сестрами расширенной практики лицам всех возрастов, групп и сообществ, больным или здоровым, включающий в себя пропаганду здоровья, профилактику болезней и уход за больными, инвалидами и умирающими людьми.
Кроме того, в Казахстане внедрили многоуровневую систему подготовки специалистов сестринского дела, начиная от младшей медицинской сестры до доктора PhD по сестринскому делу.
Разработаны интегрированные программы академического и прикладного бакалавриата по сестринскому делу, дающие возможность работающим медицинским сестрам получить высшее и послесреднее сестринское образование по ускоренным и гибким программам подготовки.
37 медицинских колледжей страны получили статус Высших колледжей и обеспечивают подготовку прикладных бакалавров – медицинских сестер расширенной практики, которые могут осуществлять независимый сестринский уход, консультировать и обучать пациентов, их родственников по управлению заболеванием, осуществлять деятельность по укреплению здоровья и профилактике заболеваний.
Также медицинские сестры расширенной практики получат часть функций от врача, они будут осуществлять индивидуальный самостоятельный прием пациентов, вести динамическое наблюдение, консультирование, обучение и патронаж в рамках программы управления заболеваниями, проводить скрининги, вакцинации и ряд диагностических, лечебных процедур.
Пилотный проект по разработке и внедрению новой модели сестринской службы в организациях практического здравоохранения уже реализуется в семи регионах и на базе 7 высших медицинских колледжей и 31 пилотной медицинской организации.
В рамках развития новой модели сестринской службы:
— введена должность медсестры расширенной практики, с делегированием ряда функций врача,
— внедрена новая модель сестринской службы на базе 31 пилотной медицинской организации,
— разработаны и внедрены в образовательные программы всех уровней подготовки по специальности «Сестринское дело» 15 клинических сестринских руководств,
— разработаны 45 стандартных операционных процедур, 33 первичных форм сестринской документации,
— проведена адаптация классификатора сестринских диагнозов.
Как отметили в Центре образования и науки, развитие сестринского дела в стране планируется обеспечить за счет профессионального роста, развития карьеры медсестер, эффективной кадровой политики, также планируется усовершенствовать систему оплаты труда медсестер с учетом уровня их образования, сложности, объемов и качества оказываемой ими помощи.
В общем, роль и статус медсестры станет еще выше, как и ценность этой профессии в целом для всей системы здравоохранения.